Hållbarhetsfrågor som klimatförändringar, mångfald, rättvisa och inkludering (DEI), betyder mycket för unga människor, enligt den senaste upplagan av Deloittes årliga globala Gen Z och Millennial Survey. Rapporten bygger på svar från 14 483 Gen Z och 8 373 Millennials i 44 olika länder. Slutsatserna är inget att ta lätt på för arbetsgivare som både vill locka till sig och behålla lojaliteten hos dessa viktiga årskullar.
